さて、６月は令和８年度第２回となる定例議会が開催されます。
今回の井上かずやの考える「一般質問」は、こちらのふたつとなります。
・「みずほまる」を核とした総合的なブランディング戦略を
・職員の活性化と成功体験を生む組織づくりを
簡単な内容はこんな感じです。
「みずほまる」を核とした総合的なブランディング戦略を
みずほまる、かわいいね
・・・で終わるのではなく、
どこに行こうか、そうだ、「みずほまるに会いに行こう」と言われるような
「選ばれる町 瑞穂町」に。そのための統合的ブランディング、戦略が必要では？
職員の活性化と成功体験を生む組織づくりを
モノレール延伸などの未来に向け、自ら動く役場職員の育成が不可欠です。
ただ、行政組織はミスを恐れがちな風土もあります。
身近な成功体験を増やすことで、職員みなさんのモチベーションを上げ
「挑戦できる組織」になって欲しい、
そのための取り組みは？
一般質問の順番は６番目をいただきました。
２日目（6/2）の午前中くらいでしょうか・・・？
よろしければ、傍聴に来てくださいね！